La gouvernance partagée

C'est l'histoire d'une banque hollandaise (ABN Amro) qui a mis en place le self-management.

Le monsieur explique tout ça dans la vidéo (elle date un peu).

Ils ont commencé avant BNP Paribas semble-t-il en partant des mêmes constats et prenant conscience des mêmes enjeux, notamment des impacts d'un management contrôlant qui génère de nouvelles règles à chaque angoisse, jusqu'à transformer les humains en des machines "bêtes ".

Le monsieur qui présente tout ça est un peu le "Denis Peccoud" de BNPP (qui a relayé l'information et la vidéo).

À regarder avec les sous-titres en anglais

(sauf si vous êtes hollandais)

Voici la présentation liée à la vidéo de Klaus Ariaans

L'étude complète Harvard : https://hbsp.harvard.edu/product/IM1087-PDF-ENG

Ci-dessous la traduction de l'étude en PDF de 4 parties.

La partie 4 est à traduire dans DeepL pour l'avoir en anglais/français.

Voir l'article qui parle de la transformation Agile de ING.

Il y a aussi les subtilités d’une gouvernance partagée à Grande échelle chez Décathlon.

Intéressant aussi d’entendre que JB Delrieu a d’abord fait une psychothérapie avant de se lancer sur ces sujets.

https://deezer.page.link/Abt9LYPqUsGko7DUA